在鄉(xiāng)村振興的時(shí)代畫卷中，文化振興正以獨(dú)特的筆墨描繪著發(fā)展新篇。2024年5月以來，呂梁創(chuàng)新實(shí)施的“文化特派員”制度，以其鮮明的特色為鄉(xiāng)村文化注入了蓬勃生機(jī)。這一制度的精髓在于“特”字，唯有深挖其特質(zhì)、發(fā)揮其特長，方能真正激活鄉(xiāng)村文化振興的內(nèi)生動(dòng)力。

　　精準(zhǔn)定位，彰顯使命之“特”。文化特派員的獨(dú)特價(jià)值首先體現(xiàn)在使命定位上。在選派機(jī)制上，呂梁建立了需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)匹配的雙向選擇機(jī)制。通過全面考量特派員的專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新能力，精準(zhǔn)適配鄉(xiāng)村文化需求動(dòng)態(tài)變化，實(shí)現(xiàn)供需的精準(zhǔn)對(duì)接。特別是針對(duì)紅色旅游資源豐富的村落，選派具有黨史研究、展陳設(shè)計(jì)專長的人才；對(duì)非遺資源集中的區(qū)域，則側(cè)重選派傳統(tǒng)工藝振興方面的專家。這種“量身定制”的選派模式，確保了文化服務(wù)與鄉(xiāng)村需求的深度契合。

　　完善機(jī)制，強(qiáng)化保障之“特”。為確保制度效能持續(xù)釋放，有必要進(jìn)一步細(xì)化完善相關(guān)量化指標(biāo)，定期全面考核評(píng)估。對(duì)工作成效顯著、深受村民好評(píng)的“文化特派員”，給予表彰，激勵(lì)其持續(xù)發(fā)揮特長；對(duì)未達(dá)要求的及時(shí)督促整改。同時(shí)，完善設(shè)立線上提議平臺(tái)、村民建議反饋信箱等專門渠道，廣泛收集意見建議，確保工作始終貼近群眾需求。通過閉環(huán)管理機(jī)制的逐步完善，為特派員施展才華提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　整合資源，凝聚合力之“特”。文化特派員本身自帶“穿針引線”的紐帶作用，為構(gòu)建起多元協(xié)同的工作格局，可以加強(qiáng)與派出單位溝通協(xié)作，爭取資金、技術(shù)、人才支持；進(jìn)而與社會(huì)組織、企業(yè)建立合作關(guān)系，引入社會(huì)資本參與鄉(xiāng)村文化項(xiàng)目開發(fā)；當(dāng)然，更應(yīng)持續(xù)挖掘培育鄉(xiāng)村本土文化人才，通過舉辦培訓(xùn)、交流活動(dòng)提升其文化素養(yǎng)與專業(yè)能力……通過諸多資源整合，形成政府引導(dǎo)、社會(huì)參與、村民主體的良性互動(dòng)。

　　創(chuàng)新供給，凸顯模式之“特”。文化特派員的工作創(chuàng)新，體現(xiàn)在供給方式的多元化突破，在未來諸多方面，均有大展拳腳的空間。比如在數(shù)字賦能方面，可以通過打造呂梁特色新媒體矩陣，使用短視頻、直播等形式，讓剪紙、面塑等傳統(tǒng)技藝煥發(fā)新生。在活動(dòng)策劃上，可以結(jié)合呂梁地域特色舉辦主題文化活動(dòng)，既保留文化根脈，又注入時(shí)代氣息。更可以推動(dòng)文化資源向產(chǎn)業(yè)資源轉(zhuǎn)化，開發(fā)出獨(dú)具當(dāng)?shù)靥厣�的系列文�?chuàng)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)文化價(jià)值與經(jīng)濟(jì)價(jià)值的雙贏。

　　實(shí)踐證明，呂梁“文化特派員”制度正在走出一條文化振興的創(chuàng)新之路。未來，隨著制度的持續(xù)深化完善，這一創(chuàng)新實(shí)踐必將為鄉(xiāng)村振興注入更強(qiáng)大的文化動(dòng)能，讓鄉(xiāng)村既留住鄉(xiāng)愁記憶，又煥發(fā)時(shí)代光彩。

　　康少瓊